Politikamız

Sönmez Holding, büyüme ve değişimdeki öncülüğüne paralel olarak çağdaş insan kaynakları uygulamalarında tüm gelişmelerin takibi ve holdinge uyarlanmasına önem verir.

Girişimci yönetim tarzının teşvik edilmesi, hedeflenenin üzerinde sonuçlar elde etmek ve ayırt edici özellikli işlerde başarı gösterme stratejileriyle bağlantılı olarak etkin insan sermayesinin yönetimi ana hedefimizdir.

Sönmez Holding şirketleri tarafından işe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinlikler dışında, ilk olarak değerlerimizle doğru orantılı kişilik özelliklerine sahip olunmasıdır. Dürüst olmak, iş arkadaşlarını , kurumunu ve grubunu sahiplenmek, sonuç odaklı yaratıcı fikirler üretmek ve yenilikçi çözümler getirebilmek öncelikli değerlendirilen kriterlerdir.

SönmezHolding, tüm insan kaynakları faaliyetlerini ERP sistemlerine dayandırmış, süreçlerde ve dökümantasyonda devamlılık ilkesini benimsemiştir.